I servizi per Logistica di Progetto 2000 Group sono in grado di coprire tutto il processo end to end, dai ritiri schedulati sul territorio, alla conservazione e alle consegne del materiale con la massima puntualità.
Con la nostra ultra trentennale esperienza, Progetto 2000 Group si propone su questo mercato come Solutions Provider, capaci di sfruttare le nostre conoscenze con una serie di soluzioni e servizi dedicati. Completano l'offerta una predisposizione completa ed evoluta, in cui la competenza e l’innovazione sono le caratteristiche distintive che consentono di poter gestire progetti sempre più complessi e organizzati.
Con la nostra esperienza ultra trentennale ci poniamo l’obiettivo di essere partner globale delle aziende, per affiancarle e supportarle nell’indirizzare le tipiche necessità che caratterizzano il settore della logistica. Con i nostri servizi mettiamo a disposizione delle aziende competenze e soluzioni a 360°
I nostri strumenti di trasformazione digitale garantiscono ogni volta risultati tangibili, e grazie al nostro approccio modulare è possibile selezionare solo gli elementi necessari alla tua azienda.
È il nostro corso di formazione più noto. Offre una panoramica completa sull'utilizzo del noto gestionale di archiviazione documentale fornendo una guida pratica immediatamente applicabile, contribuendo a evidenziare le aree per l'ulteriore apprendimento della digital transformation. Un corso estremamente pratico, in cui ogni argomento trattato viene supportato da esempi ed esercitazioni calati nella pratica quotidiana.
Il corso di Leadership proposto da Progetto 2000 è un percorso formativo che si propone di sviluppare le capacità motivazionali e comunicative dei partecioanti, necessarie per esercitare una corretta e attuale propria leadership aziendale. I partecipanti apprenderanno a condurre - attraverso lo sviluppo della motivazione e della comunicazione efficace - i propri collaboratori, al fine di raggiungere gli obiettivi prefissati.
I partecipanti saranno in grado di esercitare una Leadership motivante, credibile e coinvolgente, creando forte commitment.
I leader 4.0 dovranno cambiare le strutture organizzative per renderle pronte ad affrontare un mondo sempre più volatile, incerto e complesso.
Gestire le persone proiettandosi nel mondo del lavoro futuro.